台灣9月经常性薪資年增率跌破2% 逾2年最低增速
中新網11月12日電 据台灣“中心社”报导，台政府“主计总处”11月11日公布9月全部受雇员工常常性薪資為41845元(新台币，下同)，年增率闭幕先前连6個月逾2%的表示，仅1.72%，且為28個月以来最低增速，主因是金融保险業等業别按月绩效奖金發放削减而至。“主计总处”的薪資查询拜访范畴是指厂商付出给员工的事情报答，此中常常性薪資包括本薪、按月补助等，也就是一般惯称的月薪，非常常性薪資则包括年关奖金、年节奖金、绩效奖金及加班费等，常常性薪資與非常常性薪資合计即是总薪資。
“主计总处”普查处副处贏家娛樂城,长潘宁馨暗示，9月常常性薪資增幅落至2%如下，是受金融保险業等部门行業按月發放绩效奖金削减而至，而金融保险業、機器装备制造業、批發零售、修建工程等人数较多的業别，常常性薪資年增率较低，同样成為拉低总體年增率的重要身分。
隆乳,至于常常性薪資年增率走低，是不是與景气相干，潘抗老化腎虛怎麼辦,保健食品,宁馨认為，应属单月身分，後续變更环境仍待察看。
“主计总处”当天也颁布工業及辦事業工时统计，制造業加班工时已持续12個月显现年减趋向，潘宁馨暗示，应是遭到出產面身分影响。
若察看正处景气隆冬的業别，涵盖东西機業的機器装备制造業，本年前9個月总工时均匀為169.4小时，已来到2010年以来同期低点。
近期也反复傳出东西機業放無薪假的环境，“主计总处”指出，機器装备制造業本年前9個月常常性薪資均匀為33669元，年增1.42%，為该業别近4年同期最低增幅。
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